安徽省怀远县2022年村（居）干部秸秆禁烧工作 奖惩办法

        第一条  为充分调动村（居）干部秸秆禁烧工作的积极性，完善奖惩制度，强化责任追究，建立长效机制，坚决杜绝秸秆焚烧现象，加快秸秆综合利用，保护大气环境，根据有关规定，结合本县实际，制定本办法。

第二条  本办法适用于全县各乡镇承担秸秆禁烧任务的村（居）党组织、村（居）民委员会成员。

第三条  按照村（居）党组织书记、村（居）民委员会主任每人每月350元、其他村“两委”干部每人每月260元的标准，纳入绩效工资。由县委组织部制定具体实施方案，根据村“两委”干部秸秆禁烧年度目标考核情况打卡发放。

第四条  经考核认定，凡本年度午季、秋季秸秆禁烧期间，本村（居）没有被卫星监测和省、市、县禁烧督查通报有火点的，奖励资金全额发放。

第五条  被省、市、县督查通报1处火点的，扣发该火点所在区域村（居）党组织书记、村（居）民委员会主任和包保火点所在村组“两委”干部半年应发绩效工资，对主要负责人和相关责任人视情节予以纪律处分，同时通报全县。被省、市、县督查通报2处以上（含2处）火点或被卫星监测通报1处火点的，扣发该火点所在区域村（居）党组织书记、村（居）民委员会主任和包保火点所在村组“两委”干部全年应发绩效工资，对主要负责人和相关责任人予以组织处理，同时通报全县。

第六条  秸秆禁烧年度考核结果由县禁烧办于次年3月底前报县委组织部、县民政局备案。

第七条  本办法由县委组织部、县秸秆禁烧合综合利用工作领导小组办公室负责解释。     

第八条  本办法自印发之日起施行。